Bilan Modularisé




BILAN DE COMPETENCES MODULARISE

Retrouver son énergie

Objectifs 
Il s'adresse à des personnes qui cherchent une prestation de courte durée (10h) permettant de répondre à un objectif spécifique comme :
1/ Vous pensez à un projet et vous souhaiter étudier la faisabilité, et définir un plan d'action
2/ Vous souhaitez faire un point sur vos compétences pour argumenter une évolution ou initier une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience.
3/ Vous souhaitez mieux vous connaitre (motivations, aspiration, centres d'intérêts, valeurs, aptitudes et compétences) et prendre confiance en vous

Public
Salariés, demandeurs d’emploi, particuliers, entrepreneurs ayant au moins un an d’ancienneté, tout secteur confondu.

Prérequis 
Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

Modalité de réalisation de la formation
En présentiel ou à distance en visioconférence avec partage de documents par une plateforme.

Contenus 
Ce bilan de compétences s'étend en moyenne sur 1 à 2 mois.
L'accompagnement est personnalisé, en fonction des objectifs qui ont été définis. 
Le consultant s'appuie sur des outils fiables et reconnus dans le champ de l'orientation professionnelle. 

Il comporte 3 phases principales, d'une durée variable  : 

I – L’accueil
Analyser vos attentes / Fixer les objectifs / Organiser les séances du bilan

II – l’investigation
Selon l'objectif :

Objectif 1: Vous pensez à un projet et vous souhaiter étudier la faisabilité, et définir un plan d'action
Confronter ses pistes avec le marché de l’emploi
Définir les compétences et aptitudes sur lesquelles s'appuyer et les axes de formation
Définir un plan d'action 

Objectif 2 : Vous souhaitez faire un point sur vos compétences pour vérifier la faisabilité d'un projet ou initier une démarche de Validation des Acquis de l'Expérience.
 Identifier les compétences et aptitudes
Evaluer les connaissances acquises
Clarifier vos savoir-être

Objectif 3 : Vous souhaitez mieux vous connaitre et prendre confiance en vous
Clarifier les motivations, aspirations, et intérêts personnels et professionnels
Identifier vos centres d'intérêts,
Définir vos aptitudes et compétences 

III – La Conclusion
Construire un plan d’action pour la mise en œuvre du projet

Durant le dernier rendez-vous, un document de synthèse présentant les conclusions détaillées vous sera remis. Vous en êtes le seul destinataire.

Moyens utilisés par le formateur
Entretiens individuels personnalisés 
Support numérique et papier
Jeux de rôle
Travaux pour mieux se connaitre
Supports et ressources pour connaitre le marché de l’emploi
Tests psychotechniques et questionnaires (MBTI, Vocation, Entrepreneur, ….)
Techniques de coaching

Le stagiaire bénéficie d’une assistance pédagogique pendant 6 mois, à partir de la fin de la formation.
Entretien de suivi post bilan planifié à six mois lors d’un entretien physique ou téléphonique

Durée de la formation 
10H

Tarif
1000€ net de taxes
Nos Conditions Générales de Vente sont disponibles à l’adresse : Mentions légales - Protection de la vie privée - Règlement intérieur - CAREER CONSULTING (career-consulting.fr)

Points forts 
En 2021 : 93 % de très bonne satisfaction 
Une posture neutre et bienveillante de votre consultant
Une prise de recul par rapport aux situations vécues
De nombreuses ressources documentaires
Un réseau étendu de contacts pour faire vos enquêtes

Modalités d'organisation 
En présentiel ou à distance
Entrées et sorties permanentes

Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap

personnes handicapées
Si votre situation nécessite des aménagements particuliers, contactez-nous.

Résultats attendus 
A l'issue du bilan de compétences, le bénéficiaire a un plan d'actions à mettre en oeuvre en fonction du projet professionnel défini (reconversion, création d'entreprise, évolution professionnelle, changement d'entreprise, formation, ...). Il se connait mieux et sait présenter ses compétences.
 
 
 
 

 


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