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S'inscrire dans une démarche qualité, se focaliser sur la satisfaction de nos stagiaires

Depuis 2017, le centre est référencé DATA DOCK et KAIROS, conformément avec la réglementation en vigueur.  Régulièrement des analyses de satisfaction sont effectuées auprès de nos stagiaires, en vue d'améliorer la qualité de la formation dispensée au sein du cabinet...

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Réussir ses entretiens, la sympathie comme clé principale

Lors de nos échanges ou lors d un entretien qui est d'un enjeu réel pour vous, le facteur "sympathie" est le principal levier, avant vos qualités, vos aptitudes ou vos savoir-faire !

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Nouveau ! Formation "Améliorer ses relations au travail"

Nous avons tous une représentation de nos compétences relationnelles plus ou moins subjective. Cette représentation s’est construite tout au long de notre vie en fonction de notre accord inconscient d’accorder du crédit aux jugements des autres (parents, frères et sœurs, copains, professeurs, supérieurs hiérarchiques,…) et de nos réussites relationnelles...

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Témoignage - Un bilan de compétences, pour clarifier un scénario d’évolution

Le Bilan de compétences permet, par une écoute active et neutre et par des entretiens d'investigation sur soi, de faire émerger des scénarios en accord avec vos valeurs, vos envies...

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Atelier Confiance en soi

La confiance en soi est la représentation personnelle de notre capacité à réussir les actions que nous souhaitons faire dans des domaines variés de la vie personnelle ou professionnelle...

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Témoignage - Définir un projet de reconversion, en s'appuyant sur le bilan de compétences

Clarifier un projet de reconversion n'est pas toujours simple. Etre aidé, écouté, soutenu afin d'en étudier la faisabilité permet d'éviter de se tromper...

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VAE : Conseils pour rédiger votre livret 2

Le Jury cherche à mesurer si vous avez les compétences du référentiel de la certification visée.  Votre livret 2 est destiné à être lu par les membres du jury qui ne connaissent rien de votre expérience professionnelle singulière...

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La PNL au service de notre développement personnel …

Communiquer, ce n’est pas s’affirmer pour s’affirmer. C’est choisir une posture, des mots, un ton pour atteindre un objectif spécifique (ex : rendre une personne heureuse en l’écoutant, transmettre une information, expliquer, former, vendre, …).

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Cerner nos forces de caractère

Connaître les forces de sa personnalité est utile, au delà de l'image de soi.  Lorsqu'elles sont utilisées judicieusement, lorsqu'elles sont bien déployées, elles œuvrent à notre réussite personnelle et professionnelle.

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Témoignage – Réflexion sur la création d’une entreprise, dans le cadre d’un bilan de compétences  

Parfois, les personnes qui viennent consulter le cabinet ont un projet de création d'entreprise, et je les aide à réfléchir sur la pertinence de ce projet au regard du marché socio économique...

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Mes caractéristiques personnelles, mon potentiel

Une personne qui maîtrise parfaitement un instrument de musique, c'est 90 % de travail et 10 % de talent ! Beaucoup de persévérance, d'assiduité, de sérieux, de concentration, d'humilité, de courage, de curiosité, d'écoute, de discipline, ...

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Un Bilan de compétences, pour mettre en évidence mes compétences

En situation professionnelle, se pose la question de l'ajustement de nos compétences... Plus largement, pour anticiper une évolution de carrière ou décider de se reconvertir, il est nécessaire de prendre conscience de nos savoir-faire, savoir-être, des connaissances que vous avons acquises et celles qui sont transférables, ...

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La psychologie positive

La psychologie positive est une discipline récente de la psychologie. Elle analyse les facteurs pouvant favoriser le bien-être des personnes. Elle cherche à mettre en valeur des façons de pensées qui permettent , au plus grand nombre, de maintenir notre bonne humeur !

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Le changement, ... Au-delà des peurs et des résistances ...

Points de vue de Michel LEJOYEUX et ECKART TOLLE

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L'Elément Humain - Will Schutz - InterEditions

Afin de retrouver confiance et estime de soi.

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Réforme de la VAE - décret entrant en vigueur au 1 octobre 2017

Le décret de réforme de la validation des acquis de l’expérience (VAE) est paru au Journal officiel le 4 juillet. Certaines règles de la VAE changent et doit entrer en vigueur au 1er octobre 2017.

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Quelles expériences sont prises en compte pour prétendre à la VAE ?

La VAE est accessible à tout personne ayant exercé pendant au moins 1 an, de manière continue ou discontinue, des activités en lien direct avec le contenu de la certification visée - diplôme, titre à finalité professionnelle ou certificat de qualification professionnelle (CQP).

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La VAE en quelques chiffres

La DARES a publié en juin 2014 une étude apportant un éclairage sur la pertinence de choisir la VAE lorsqu'on est salarié ou demandeur d'emploi afin d'obtenir une reconnaissance professionnelle...

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Le compte personnel de formation (CPF)

Le Compte personnel de formation (CPF) se substitue au Droit individuel à la formation (DIF) depuis le premier janvier 2015. Ce compte est actif dès l'entrée dans la vie active, jusqu’à la retraite...

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Étude sur l’encadrement pédagogique dans un centre de ressources multimédia en libre-service. Approche ergonomique.

Résumé : Mots-clefs : Centre de ressources multimédia, travail pédagogique et administratif. Cet article présente une étude sur le personnel nécessaire dans un centre de ressources multimédia...

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