Outplacement

Outplacement Aix en Provence

Outplacement 

"La meilleure façon de prédire l'avenir, c'est de l'inventer"

 

Career Consulting, spécialiste de l'accompagnement au développement des carrières, met tout en œuvre pour permettre au candidat de se réinsérer rapidement sur le marché de l’emploi, en s’appuyant sur son réseau, par l’enseignement des TRE et par la dynamisation des recherches du candidat. Cette démarche collaborative participe activement à la réussite du projet !  

La prestation « Outplacement » est un accompagnement global et individualisé qui comprend un bilan de carrière, puis un accompagnement à la recherche d’un emploi, la recherche d'une formation qualifiante ou à la création d’entreprise. Le consultant, par ses qualifications, vous coache et vous donne des conseils pertinents, ce qui facilite vos démarches.

Le cabinet offre un réseau de professionnels aux stagiaires du cabinet pour faire des enquêtes et se faire connaitre. 

Financée par l’entreprise, la mission du consultant se prolonge jusqu’à ce que le candidat ait décroché un nouveau poste ou ait créé son entreprise.

La durée d’une prestation d’outplacement s’étend généralement de 6 à 12 mois.

 Les bienfaits de l'Outplacement 

  • Identifier ses atouts et clarifier son projet professionnel
  • Prendre connaissance rapidement du marché socio économique
  • Etre soutenu durant cette période d'incertitude
  • Créer son réseau
  • Etre accompagné(e) par des personnes compétences
  • Etre au point au niveau de sa communication 
  • Retrouver plus rapidement un emploi qui nous convient
  • Conserver son dynamisme 
  • Rester confiant

Career Consulting - Centre de bilan de compétences et d'orientation professionnelle, Accompagnement VAE, Outplacemnt, Orientation professionnelle, Coaching Professionnel pour salariés, non-salariés, demandeurs d'emploi et dirigeants, à Aix-en-Provence, Aix-les-Milles, Aix-la-Duranne.

Programme de formation Outplacement

Programme de formation Outplacement 

Public

Salariés, demandeurs d’emploi, particuliers, entrepreneurs ayant au moins un an d’ancienneté, tout secteur confondu.

Pré requis 

  • Etre volontaire

Condition de réussite

  • Etre actif dans ses démarches personnelles

Objectifs professionnels

  • Définir un projet professionnel
  • Retrouver un emploi (CDD, CDI ou Intérim) 
  • Créer une entreprise 
  • Accéder à une formation qualifiante 

A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :

  • Avoir un projet professionnel clairement défini (voire deux)
  • Mobiliser les outils decommunication liés à la recherche d’emploi
  • Poursuivre de façon autonome leur recherche d'emploi s'ils ne sont pas en emploi ou en formation ou en projet de création d'entreprise 

Contenus

I – Réfléchir sur les projets

Cette phase de réflexion, prend la forme d'un bilan complet. Elle permet de cerner les pistes possibles de repositionnement, en observant la réalité du marché de l’emploi.

L’objectif est d’aider le candidat à ne pas se tromper dans son(ses)choix d’évolution et de lui apporter l’assurance qu'il est en mesure de tenir le poste dans des conditions optimales.

Dynamique

  • Identifier son portefeuille de compétences
  • Evaluer ses compétences techniques et comportementales (Assessment) 
  • Clarifier son projet professionnel prioritaire et un projet « plan B »
  • Identifier les axes d’amélioration au niveau des compétences et les besoins en formation éventuels
  • Identifier les actions de recherche d’emploi à mettre en place

II – Se préparer

Cette phase consiste en la mise au point des principaux outils de communication et à créer des tableaux de bord.

Dynamique

  • Créer ou améliorer ses outils de recherche d’emploi (CV, lettres de motivation, …)
  • Se préparer aux entretiens d’embauche, par la construction d’argumentaire
  • Lister les entreprises cibles

III – Coaching pour une recherche d’emploi active, par une approche Problème & Solution

Le plan d'action varie selon qu'il s'agisse d'un projet salarié, d'un projet libéral ou d'un projet entrepreneurial. Le consultant vous accompagne dans les actions à mettre en œuvre pour une recherche d'emploi structurée.

Dynamique

  • Identifier les freins liés à la recherche d’emploi et les lever
  • Construire un réseau professionnel
  • Etre en recherche active d’emploi
  • Aider à la création d’entreprise (si souhait)
  • Simuler des entretiens d’embauche avec débriefing
  • Coaching personnel (leadership, confiance en soi, revalorisation, encouragement)

+ Formation aux techniques de communication (PNL, Analyse transactionnelle) offerte

Les entretiens sont individuels. L’organisme organise des ateliers afin de permettre à la personne si elle le souhaite d’échanger avec d’autres personnes pour approfondir son travail sur des thématiques liées au travail sur le projet professionnel et à la recherche d’emploi.

IV – S’intégrer

La prestation d'outplacement offre un suivi durant les 100 premiers jours de prise de poste, avec deux visites en entreprise. L’objectif est d’optimiser la prise de poste et de guider le candidat dans son nouvel environnement.

 

Moyens et méthodes pédagogiques / Moyens techniques 

Cette formation individuelle est une formation action. Si la participant le souhaite, il pourra passer des questionnaires psychotechniques (MBTI, 16 PF, …). Une démarche d’investigation du marché de l’emploi est proposée, tout comme des mises en relation avec notre réseau de partenaires.

  • Entretien individuel
  • Entretien d’explicitation, écoute des problématiques et besoins du stagiaire
  • Utilisation de supports pédagogiques permettant l’approfondissement de la connaissance de soi
  • Utilisation des sites spécialisés dans le secteur de la formation, de l’orientation et de la recherche d’emploi
  • Si la personne le souhaite, elle peut être mise en relation avec une cellule psychologique.
  • Les supports pédagogiques sont transmis durant la formation ou par mail
  • Un ordinateur est à la disposition du stagiaire pour ses recherches sur Internet
  • La formation est délivrée en présentiel et à distance (téléphone, skype).
  • Le stagiaire peut bénéficier d’une assistance technique et pédagogique à distance (mail et téléphone) pendant 6 mois.

 

Modalités de suivi 

En fonction des objectifs professionnels définis, un suivi pédagogique est fait séance après séance et permet de redéfinir si besoin les contenus des séances restantes. Un carnet de suivi est fait en ligne sur la fiche du stagiaire de la formation.

 

Évaluation de la formation

Vérification de l’atteinte des objectifs décidés en début d’accompagnement
Evaluation de la satisfaction du stagiaire à chaud en fin de formation
Evaluation différée / Entretien de suivi post Outplacment planifié à six mois

La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de formation.

 

Qualité du formateur

Raphaëlle Colombet - Consultante Mobilité professionnelle séniore
20 ans d’expérience dans ce secteur professionnel
Formation niveau 6 - secteur RH. Certifiée MBTI, 16 PF et démarche 360°.

 

Durée de la formation et modalités d’organisation

2 mois pour la période bilan sur les projets et entre 6 et 8 mois pour le coaching « Recherche d’emploi ».

Proposition de l’organisation suivante (modifiable selon les besoins des candidats) :

  • 8 séances de 2 heures pour la partie bilan de carrière,
  • 4 séances de 2 H pour la rédaction des CVs, lettres de motivation et la préparation aux entretiens d’embauche,
  • Une séance par semaine pendant 8 semaines pour activer la recherche d’emploi,
  • Un suivi mensuel pour faire un point sur la démarche et lever les freins éventuels
  • Un suivi sur 3 mois une fois la personne en poste avec deux rendez-vous de suivi (un au moment de l’intégration et un à 3 mois)

Lieu : Centre régus, 38 Parc du Golf 13290 Aix-En-Provence

 

Tarif 

3240 euros net de taxes pour un forfait de 54 heures d’accompagnement

Le consultant est disponible par téléphone en journée, du lundi au vendredi et par mail pour toute demande.

 

Formation prise en charge par l’employeur. CAREER CONSULTING n’est pas assujetti à la TVA.

Une convention signée devra être retournée à CAREER CONSULTING au plus tard le premier jour de la formation. Le paiement sera effectué par l’entreprise, sous 30 jours à réception de la facture.

 

Career Consulting - Centre de bilan de compétences et d'orientation professionnelle, Accompagnement VAE, Outplacemnt, Orientation professionnelle, Coaching Professionnel pour salariés, non-salariés, demandeurs d'emploi et dirigeants, à Aix-en-Provence, Aix-les-Milles, Aix-la-Duranne.

 


Votre carrière, avec passion



Les entrées et sorties pour la prestation "Outplacement" se font en continue. La personne est informée de vive voix des délais d'attente si jamais il y en a, le jour de l'entretien d'accueil. 

Career Consulting dispose d'un bureau accessible aux personnes handicapées au 320, avenue Archimède 13290 Aix-En-Provence.


Prendre rendez-vous ou obtenir un renseignement


* Champs obligatoires

Inscription à la newsletter