Prise de parole en public

Prise de parole en public

"Ma joie fut si grande que je voulus communiquer". André Gide 

Programme de formation "Prise de parole en public"

Public

Toute personne souhaitant améliorer sa capacité à bien s’exprimer à l’oral, en étant à l’aise, et développer son charisme
Salariés, demandeurs d’emploi, particuliers, entrepreneurs

Pré requis 
Etre volontaire

Objectifs professionnels 

A l’issue de la formation, le stagiaire aura les connaissances et techniques pour :

  • Réussir le premier contact
  • Valoriser son activité
  • Motiver / faire agir
  • Développer sa confiance en soi et s'affirmer dans la communication
  • Partager votre compétence
  • Animer un groupe
  • Communiquer en situation difficile

Objectifs pédagogiques 

A l’issue de la formation, le stagiaire aura les connaissances et techniques pour :

  • Apprendre à formuler un message clair et concis
  • Structurer son discours
  • Maîtriser son non verbal et l’intonation de sa voix

Contenus de la formation 

Ce programme peut être adapté à la vie du groupe et à son rythme d’apprentissage.

JOUR 1 Se préparer à prendre la parole

  • Les principes de la communication
  • La dispersion du message
    • Présentation globale
    • Les facteurs de perturbation de la communication
  • L’assertivité, un mode relationnel à privilégier
  • L’impact de l’apparence
  • Mesurer l’impact de son langage verbal et du non verbal
  • Gérer son stress
    • La représentation de soi
    • Gérer sa respiration
    • Se construire une bulle
    • Lâcher-prise

JOUR 2 CONSTRUIRE SON DISCOURS / SA PRESENTATION

  • Les questions à se poser avant de prendre la parole en public
  • Techniques pour capter son public
  • Construire un message pour qu’il soit percutant
  • Mettre en valeur un message pour toucher son public
  • Gérer ses émotions
  • Gérer les polémiques
  • S’entrainer à convaincre / Prendre confiance en soi (exercice de jeux de rôle)
  • Improviser une intervention (exercice théâtrale)
  • Evaluer ses prises de parole en public

Exercice de mise en situation : Faire une présentation devant le groupe : Les stagiaires présentent un PowerPoint.

Les plus

  • Des "astuces" issues de la pratique théâtrale et immédiatement transférables en milieu professionnel
  • L'adaptation à chacun par des exercices individualisés à résultat immédiat.
  • L'utilisation de la vidéo pour prendre conscience de ses points forts et de ses points d'amélioration.

+  des temps de coaching par téléphone à l'issue de la formation pour échanger et répondre à vos questions

Moyens et méthodes pédagogiques / Moyens techniques 

La formation est une formation action, accès sur le vécu des stagiaires.
L’apport théorique représente 20% du temps et la pratique 80 %. Chaque participant est impliqué dans un processus très actif, par des mises en situation et des jeux de rôle.
Une séquence Vidéo est proposée le second jour pour permettre au stagiaire de prendre conscience de ses atouts et axes d’amélioration.
L’espacement des séances de formation permet de vérifier l’assimilation des compétences en situations professionnels.
Un manuel est remis au stagiaire sur les fondamentaux de la prise de parole en public.  

Modalités de suivi 

En fonction des objectifs professionnels définis, un suivi pédagogique est fait séance après chaque séance et un tour de table est fait pour prendre connaissance de l’évolution des besoins en formation concernant la prise de parole en public. Ceci permet si besoin de redéfinir les contenus pédagogiques des séances restantes. Un carnet de suivi est fait en ligne sur la fiche du stagiaire de la formation.

Évaluation de la formation 

Vérification de l’atteinte des objectifs du stagiaire en fin de formation. Un questionnaire d’auto-évaluation est remis en fin de formation pour vérifier l’acquisition des fondamentaux.
Evaluation de la satisfaction des stagiaires à chaud en fin de formation.
Suivi à 3 mois par téléphone pour évaluer la mise en œuvre des compétences en situation de travail.

La formation est sanctionnée par une attestation individuelle de formation.

Durée de la formation et modalités d'organisation

14 H, sur 2 jours de formation
Choix de la modalité de formation (en présentiel ou à distance). Les journées de formation sont planifiées à l’avance et communiquées au moment de l’inscription en formation.  

Tarif 

400 euros net de taxes pour un professionnel. 

300 euros net de taxes pour un particulier.

Formation prise en charge dans le cadre du plan de formation ou par une prise en charge "Particulier" 
CAREER CONSULTING n’est pas assujetti à la TVA.
Une convention signée devra être retournée à CAREER CONSULTING au plus tard le premier jour de la formation. Le paiement sera effectué soit par le participant, soit par l’entreprise, soit par l’OPCA, selon les modalités de prise en charge, sous 30 jours à réception de la facture.

 

Career Consulting - Centre de bilan de compétences et d'orientation professionnelle, Accompagnement VAE, Outplacement, Orientation professionnelle, Coaching Professionnel pour salariés, non-salariés, demandeurs d'emploi et dirigeants, à Aix-en-Provence, Aix-les-Milles, Aix-la-Duranne.

« Les mêmes mots seront compris différemment selon le ton, la gestuelle de l’interlocuteur. »
Charline Licette, Maîtriser la parole en public, Studyrama

 

La réussite d’un entretien se situe en généralement avant, lors de sa préparation. Il serait dommage de courir le risque d’un échec faute de celle-ci.

Voici les différents entretiens pour lesquels la nécessité de bien se préparer est indispensable :

  • Le concours

Le concours vise la sélection d’un nombre déterminé de candidats. La réussite ne dépend pas du seul candidat mais aussi des autres, avec lesquels il entre en concurrence. Il s’agit d’être le meilleur ou pd'être parmi les meilleurs. 

  • L’entretien de recrutement

C’est au candidat qu’il revient de définir les connaissances et les compétences qu’il doit présenter tant sur le plan personnel que sur le plan professionnel, en lien avec le poste recherché. L’entretien vise à connaître la personne avec ses motivations, ses aptitudes, ses qualités et aussi ses faiblesses. Il s’agit d’évaluer le candidat à satisfaire les exigences du poste, ainsi que sa capacité à s’intégrer dans une équipe et une culture d’entreprise.

Les entretiens dans le cadre professionnel

  • L’entretien d’évaluation

Il a pour objectif d’évaluer la qualité du travail fourni par le salarié, aux regards des objectifs fixés pour l’année et d’en fixer des nouveaux. Cet entretien est l'opportunité de renégogier le salaire, les primes et les possibilités de promotion. Sa fréquence est annuelle et les critères d’évaluation doivent être communiqués.

  • L’entretien professionnel

Obligatoire, il se déroule tous les deux ans, pour envisager les perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les formations professionnelles qui peuvent en découler. Tous les 6 ans, un état des lieux doit être fait pour vérifier que le salarié a bénéficié d’actions de formation, acquis ou non un des éléments de certification professionnelle ou bénéficié d’une progression salariale ou professionnelle.

Tous ces entretiens s'appuient une bonne connaissance, de ses compétences et de ses aspirations. Dans un oral, la personnalité et les potentialités sont évaluées.

L’expression est très loin d’être uniquement verbale. Les attitudes corporelles, les mimiques, les sourires constituent également une forte traduction de ce que la personne ressent ou pense. Il est donc nécessaire de maîtriser son non-verbal. 




La formation "Prise de Parole en Public" est programmée 3 fois dans l'année. 

Career Consulting dispose d'une salle de formatoin accessible aux personnes handicapées au 320, avenue Archimède 13290 Aix-En-Provence.

Programme de formation (à venir)

Evaluation de la qualité de la formation : 

Chacune des sessions de formation bénéficie d'une évaluation complète à chaud et à froid réalisée en interne. Afficher les résultats 2019 (à venir)

 

"L'importance d'une parole se mesure à la place qu'elle prend durablement en chacun de nous, à ce qu'elle fait bouger en nous, à la terre intime qu'elle remue et fertilise;" Henri Gouguad.


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