Développer son efficacité professionnelle

Développement professionnel
Career Consulting - Aix en Provence

Quoique tu rêves d’entreprendre, commence-le. L’audace a du génie, du pouvoir, de la magie. Goethe 

Les bienfaits du coaching

Développement de la performance individuelle
Coaching - Efficacité professionnelle
Coaching de prise de poste
Coaching suite à des difficultés ou un burnout

Career Consulting intervient dans le milieu de l'entreprise, auprès de toute personne souhaitant trouver des solutions face à une situation ou une difficulté professionnelle.
Notre souhait : la recherche du bien-être en poste, la résolution de problèmes spécifiques, et la réalisation de projets à la hauteur de vos ambitions.
Le cabinet vous accompagne à des moments complexes de votre vie en entreprise ou/et sur des problématiques de performance ou relationnelle, de leadership, d'affirmation de soi, de confiance en soi, ...

Exemples de coaching

Le coaching, c'est quoi au juste ?  

Le coaching professionnel se définit comme un accompagnement sur une période définie avec le client pour lui permettre de mettre en place des solutions concrètes dans son milieu professionnel afin de résoudre une difficulté. Ce temps d'échanges avec un coach permet d'envisager des solutions non explorées jusqu'à présent. 

Au début du coaching, les objectifs sont clairement définis, et le client s'engage à se mobiliser et mettre en place toutes les actions permettant l'atteinte de ses objectifs.

Notre pratique s'appuie sur des outils de la PNL, sur l'approche orientée solutions, et par un questionnement facilitant la prise de conscience, le recul et l'émergence d'actions. Des tests psychotechniques peuvent être proposés afin de mieux se connaître (MBTI, 16 PF).

Prendre conscience de sa manière d'agir, réfléchir sur des points bloquants ...  

Parce qu'il est important de se positionner en conscience dans les relations (avec son supérieur, son dirigeant, ses équipiers ou sa famille, ...), Career Consulting vous aide à comprendre les situations avec du recul, et à mettre en place des actions concrètes afin de résoudre le problème rencontré. 

• Comment je m'y prends lorsqu'une prise de parole en public ? Comment je gère une situation conflictuelle ? Comment je me positionne dans une équipe ?
• Comment est-ce que je gère le stress ? 
• Comment j'écoute ? Questionne ? M'affirme ? Comment j'analyse les situations ?
• Ai-je conscience de mon non-verbal ?
• Comment puis-je être plus performant ? Plus efficace ?