La dotation Employeur sur le CPF
L’employeur passe par l’Espace des employeurs et des financeurs (EDEF) lié à Mon Compte Formation pour créditer le CPF du ou des salariés concernés.
Elle peut être fléchée vers une action précise (par exemple une VAE ciblée) et, dans certains cas, assortie de conditions d’utilisation (durée, type de formation, etc.).
Le salarié fait cette demande une fois qu’il a fait sa demande de devis sur le CPF.
Une fois que l’employeur a doté le CPF du salarié, celui-ci finalise l’inscription à la formation.
Il existe 3 dotations :
- La dotation volontaire par le « remplissage » sur le CPF ;
- Des droits supplémentaires (avec un accord collectif) ;
- Un dotation obligatoire (suite à un licenciement sous accord de performance collective) ;
- Des droits correctifs suite à l’observation d’un manque de versement.
Le versement se fait par virement bancaire.
Dès que la Caisse des dépôts reçoit les fonds, la dotation est créditée sur le CPF des salariés concernés.
