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Un Bilan de compétences, pour mettre en évidence mes compétences

" La compétence se définit comme la capacité à remplir une fonction. Elle est donc toujours liée à un résultat observable de l’extérieur. C’est un ensemble de savoirs, savoir-faire, savoir-être permettant de réaliser une activité."

Les compétences spécifiques à l'emploi regroupent les savoirs, les méthodes de travail et les savoir-faire techniques.

Les compétences transversales concernent les savoir-faire liés à l'organisation, au relationnel et à l'adaptation.

Le portefeuille de compétences dépeind l'ensemble des compétences acquises tout au long de votre parcours professionnel. 

Le document de synthèse présente les compétences transverses sur lesquelles vous pouvez vous appuyer pour mettre en oeuvre votre projet professionnel, ainsi que vos besoins en formation.

Pour chacune de vos compétences, quel est votre niveau d'expertise ?

La clarification et l'illustration de vos compétences est réalisé lors du bilan de compétences, d'un coaching professionnel ou d'un Outplacement.

Au sein de Career Consulting, votre consultant vous aide à éclairer vos compétences, afin de bien savoir en parler dans le cadre d'un entretien professionnel ou d'un entretien d'embauche. 


Career Consulting - Centre spécialisé dans la mobilité professionnelle à Aix-en-Provence
Career Consulting - Centre Régus, 31 Parc du Golf 13593 Aix-en-Provence