Ne pas se sentir à sa place ne veut pas toujours dire qu'il faut partir
Vous accompagner dans cette situation, ce n’est pas vous dire où aller. Vous allez explorer plusieurs dimensions :
- Ce qui vous convient et ce qui ne vous convient plus
- Vos valeurs (ce qui compte vraiment) ;
- Les compétences ou postes qui nourrissent votre sentiment d’utilité ;
- Vos besoins et limites et valeurs ;
- Les relations et le sentiment d’appartenance (les personnes ou les groupes avec qui vous vous sentez vous-même) ;
- Vos projets (ceux qui vous ressemblent et ceux qui ne vous ressemblent pas).
- Les premiers ajustements possibles.
Trouver sa place ne se trouve pas d’un coup, cela demande un temps d’introspection pour ensuite tester, observer puis ajuster.
La question n’est donc pas seulement : « Où devrais-je être ? »
Mais : « De quoi ai-je besoin pour me sentir davantage aligné·e ? »
Votre coach vous accompagne pas à pas dans l’exploration de ces différentes questions pour petit à petit dessiner les environnements et fonctions qui vous conviendront le mieux.
