-
- vérification des conditions minimales d'expérience (au moins 1 an en lien direct avec la certification visée, toutes formes d'activités confondues) ;
- inventaire des expériences : emplois, missions, bénévolat, mandats, périodes d'activité significatives en lien avec le référentiel du diplôme ;
- choix de la certification (niveau, intitulé exact, organisme certificateur, passage ou non par France VAE) ;
- comparaison entre le référentiel de compétences visées et les expériences significatives ;
- échanges et conseil sur la stratégie ;
- évaluation des compétences à renforcer ;
- conseils sur la recherche de financement ...
>>> Remise d'un diagnostic de faisabilité et de la présentation de la démarche à adopter en vue de valoriser les acquis de l'expérience.
