Le club des étudiants

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Une dynamique collective vertueuse
En présentiel ou en distanciel, pendant 3, 6, 9 ou 12 mois

 

• t'enrichir de l'expérience des autres ;
• mieux te connaître (valeurs, compétences) ;
• comprendre les évolutions des métiers ;
• définir des pistes professionnelles ; 
• comprendre le droit du travail ; 
• ...

 

Je veux en savoir plus

 

Ateliers :

Connaissance de soi 

• identifier ses valeurs et motivations ;
• comprendre ses forces et ses atouts ;
• faire un bilan de son parcours ;
• prendre confiance en soi ;
• présenter ses compétences ;
• définir des pistes d'emploi et cibler des entreprises compatibles à son profil de personnalité ;
• coaching individuel ou collectif.

 

Ateliers "Outils de candidature"

Objectif : créer des candidatures percutantes

• rédiger un CV impactant ; 
• rediger une lettre de motivation différenciante ; 
• optimiser le profil "LinkedIn" ;
• faire une veille des opportunités digitales ; 
• Ateliers sur les mots-clés et strorytelling de candidature, pour renforcer sa marque personnelle. 

 

Ateliers de préparation aux entretiens 

Objectif : gagner en aisance et crédibilité face aux recruteurs

• simulations d'entretien avec feedbacks indivduels et collectifs ; 
• jeux de rôle autour de la négociation salariale ;
• gestion du stress ; 
• entrainement à un pitch de 2 minutes. 

 

Ateliers soft skills et posture professionnelle 

Objectif : créer de la cohérence entre savoir-être et employabilité

• communication positive,
• écoute active 
• gestion des émotions 
• Posture en milieu professionnel et relations intergénérationnelles 
• Gestion du temps ; 
• gestion des conflits ; 
• priorisation.

 

Ateliers réseau et insertion

Pour connecter les étudiants au monde professionnel :

• Rencontres alumni, témoignages métiers, forums emploi et afterworks.

• Construction d’un réseau professionnel efficace via LinkedIn et événements écoles.

• Découverte des dispositifs V.I.E., Graduate Programs, et stages à l’international.

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Format et pédagogie

Les ateliers sont généralement :

• En petits groupes interactifs (12 à 18 étudiants) pour favoriser les échanges.

• Animés par des coachs certifiés et professionnels RH.

• Alternant apports pratiques, mises en situation et modules e-learning interactifs.